Direktorat BKDIPK Melakukan Kolaborasi dengan Kemenaker
BKDIPK UPI dan Kemenaker Dorong Transformasi SDM Pelatihan Kerja: Wujudkan Adaptasi di Era Dinamis
Bandung, 5 Desember 2025 — Direktorat Bimbingan Konseling, Difusi Inklusi dan Pengembangan Karir (BKDIPK) berkolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) dalam penyelenggaraan program bertema “Empowering Your Potential: Transformasi Diri di Era Dinamis” pada Jumat, 5 Desember 2025. Kegiatan ini menjadi bagian dari kontribusi nyata UPI dalam mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas), SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), serta SDG 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan).
Menanamkan Mindset Adaptif
Dalam sambutannya, Dr. Yusi Riksa Yustiana, M.Pd., Direktur BKDIPK, menegaskan bahwa kompetensi teknis saja tidak lagi cukup untuk bersaing di era digital.
“Transformasi diri dimulai dari kesiapan mental dan kemampuan membaca perubahan. SDM yang adaptif akan menjadi kunci daya saing Indonesia,” ujarnya. Pesan ini sejalan dengan SDG 4.4, yang menekankan peningkatan keterampilan teknis, vokasional, dan soft skills untuk menghadapi dunia kerja yang terus berkembang.
Pihak Kemenaker turut menekankan pentingnya kolaborasi lintas unit untuk mengembangkan ekosistem pelatihan kerja yang modern dan responsif. Integrasi data dan teknologi menjadi pilar penting dalam menghadapi tantangan ketenagakerjaan masa depan, sekaligus mendukung implementasi SDG 8 terkait peningkatan produktivitas dan kesempatan kerja berkualitas.
Sesi Inspiratif hingga Workshop Praktis
Kegiatan ini menghadirkan beberapa rangkaian agenda yang dirancang untuk menjawab kebutuhan pengembangan SDM pelatihan kerja:
-
Sesi inspiratif mengenai strategi mengoptimalkan potensi diri
-
Paparan digitalisasi pelatihan kerja, termasuk penguatan sistem data dan integrasi teknologi
-
Workshop interaktif yang melatih peserta merancang rencana pengembangan diri yang aplikatif
Antusiasme peserta tampak dari tingginya keterlibatan mereka dalam diskusi dan latihan kelompok. Banyak peserta menilai program ini memberikan perspektif baru tentang pentingnya transformasi personal dalam meningkatkan efektivitas pelatihan kerja.
Memperkuat Kapasitas SDM Pelatihan
Melalui program ini,Direktorat BKDIPK dan Kemenaker menargetkan lebih banyak SDM pelatihan kerja yang mampu memanfaatkan teknologi, memahami kebutuhan industri, serta menerapkan pembelajaran berkelanjutan dalam aktivitas profesional. Upaya ini turut mendukung terwujudnya SDG 8 melalui peningkatan kualitas tenaga kerja, serta memperkuat SDG 17 melalui kemitraan strategis antara lembaga pendidikan dan pemerintah.
Kolaborasi ini juga menjadi langkah berkelanjutan dalam mempercepat modernisasi pelatihan kerja nasional.
“Kami ingin memastikan setiap tenaga pelatih dan pengelola pelatihan siap menghadapi lanskap kerja yang terus berubah,” tegas perwakilan Kemenaker.
Melalui sinergi ini, Direktorat BKDIPK UPI dan Kemenaker berkomitmen untuk terus menghadirkan program-program penguatan kapasitas SDM yang adaptif, berdaya saing, dan selaras dengan agenda pembangunan berkelanjutan.
.jpeg)
.jpg)
.png)
.jpg)
.jpg)
.png)
.jpeg)
