UPI Perkuat Kompetensi Pengelola Pusat Karier melalui CCOP 1.0 ICCN x Amartha
JAKARTA — Direktorat Bimbingan Konseling Difusi Inklusi dan Pengembangan Karir Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) turut berpartisipasi dalam kegiatan Career Center Officer Program (CCOP) 1.0 yang diselenggarakan oleh Indonesia Career Center Network (ICCN) bekerja sama dengan PT Amartha. Kegiatan berlangsung pada Jumat–Sabtu, 24–25 April 2026 di Amartha Village, Jalan TB Simatupang No.18, Cilandak Barat, Jakarta Selatan.
UPI diwakili oleh Dr. Joni Rahmat Pramudya, S.Pd., M.Si., dari Divisi Pengembangan Karir. Kehadiran perwakilan UPI dalam forum ini merupakan bagian dari upaya institusi dalam memperkuat kapasitas layanan karier bagi mahasiswa dan alumni.
Mengusung tema “Penguatan Program Pusat Karier”, kegiatan ini merupakan program pengembangan profesional berbasis experiential learning yang menyatukan pengelola pusat karier dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Kegiatan diawali berdasarkan surat undangan resmi dari ICCN Nomor: 031/1/ICCN/IV/2026 tertanggal 7 April 2026.
Materi Strategis dan Agenda Kegiatan
Selama dua hari, peserta mengikuti serangkaian sesi panel dan workshop yang membahas isu-isu strategis pengembangan pusat karier. Salah satu topik unggulan adalah “AI and the Future Workforce: How Career Centers Can Prepare Industry-Ready Talent”, yang mengupas peran kecerdasan buatan dalam menyiapkan lulusan perguruan tinggi menghadapi tantangan dunia kerja.
Materi lainnya mencakup perspektif kebutuhan industri, ekosistem pusat karier, tren rekrutmen terkini, serta strategi penyusunan program kerja pusat karier yang kolaboratif bersama industri dan pemangku kepentingan terkait. Kegiatan juga diisi dengan sesi refleksi, diskusi terbuka, dan networking antarpeserta, sehingga memberikan nilai tambah berupa terjalinnya relasi profesional lintas institusi.
Manfaat bagi UPI
Dari keikutsertaan ini, UPI memperoleh sejumlah manfaat strategis, di antaranya peningkatan wawasan dalam pengelolaan pusat karier yang berorientasi industri, pemahaman lebih mendalam tentang pemanfaatan teknologi dan AI dalam pengembangan karier mahasiswa, serta terbangunnya jejaring kolaborasi dengan sesama pengelola pusat karier dari berbagai perguruan tinggi dan mitra industri.
Berbagai praktik terbaik (best practices) yang diperoleh selama kegiatan diharapkan dapat menjadi bahan pengembangan program kerja pusat karier UPI ke depan dan berkontribusi nyata dalam peningkatan kualitas layanan karier serta kesiapan lulusan UPI dalam memasuki dunia kerja.
.jpeg)
.jpg)
.png)
.jpg)
.jpg)
.png)
.jpeg)
