Talent mapping adalah serangkaian tes atau asesmen yang dilakukan dengan tujuan menemukan potensi diri atau bakat yang ada di dalam diri orang lain. Talent mapping juga bisa diartikan sebagai upaya pemetaan bakat yang nantinya akan sangat membantu dalam perbaikan, peningkatan, dan pengembangan bakat atau keahlian selanjutnya
Sambutan Prof. Dr. Didi Sukyadi, M.Pd ( Wakil Rektor Bidang Pendidikan dan Kemahasiswaan)
Benchmarking Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Badan Bimbingan dan Konseling dan Pengembangan Karir bekerjasama dengan Fakultas atau Kampus Daerah di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia telah melaksanakan kegiatan “Bimbingan Karir dan Sosial bagi Calon Wisudawan UPI GELOMBANG I pada tanggal 21-22 Febuari 2023
Halo, Pengajar Hebat! Akademia sebagai ekosistem yang mendistribusikan pengajar hebat di berbagai produk ruangguru, kali ini sedang membuka kesempatan mengajar di Brain Academy Center untuk cabang-cabang di kotamu. Yuk segera daftar dan sebarkan informasi lowongan ini kepada kerabat dan rekan kerjamu yang ingin berkontribusi sebagai guru dan mengajar bersama tim Ruangguru.
ARN is looking for bright and motivated individuals to join our growing team. No experience required - We provide all training and support to help you succeed this role!
PT. Indonesia Stanley Electric adalah perusahaan manufaktur PMA Jepang produksi lampu motor dan mobil seperti Honda, Yamaha, Suzuki, Toyota dll. PT. Indonesia Stanley Electric berlokasi di Kabupaten Tangerang.
Top Talents Consulting (Recruitment Consulting) is Hiring Japanese interpreter for area Karawang
Harapan Bangsa School Balikpapan is looking for dedicated educators in developing students' character, finding life purpose, and maximizing potentials. Submit your application via email [email protected] Let's build future generation with us!
.jpeg)
This is an opportunity for those who thrive in a fast-paced environment, see themselves as a true “Customer Relation Staff” - someone who is seeking to grow their career in luxury retail environment, has a strategic sales mindset, willingness to learn and a passion for forming meaningful relationships with a diverse clientele. In order to be successful in this role, you must be someone who has experience working in a luxury or client-centric retail environment or has a strong history involving customer service, dealing with diverse and elevated clientele. Someone who is motivated to continuously improve personal performance, works well in a team setting, possesses elevated interpersonal skills and the curiosity to discover and delight our clients
We provide one stop service in managing Apartment Units In Lippo Cikarang Area (Orange County and Trivium Terrace) We assist unit owners right from Handover - Defect Checking - Interior - Marketing to Expat Clients - Rental Contract - Tenant Management
LE FEU Le Feu is a luxury boutique located in Plaza Senayan. Our parent company has more than 60 years of experience in the business.
PT Akazora Dinamis Mandiri Provide one stop service in managing Apartment Units in Lippo Cikarang Area (Orange County and Trivium Terrace) We assist unit owners right from Handover - Defect Checking - Interior - Marketing to Expat Clients - Rental Contract - Tenant Management
Top Talents Consulting (Recruitment Consulting) assisting client Manufacture of Automotive Parts in Karawang area
Kinderfield Highfield School Depok, is currently seeking for professional teachers
Lowongan kerja sebagai tenaga pengajar SD dan SMP Balikpapan Montessori
We are hiring ! Guru TK dan SD
Siapkan CV terbaik Anda, bawa semangat, dan jangan lewatkan kesempatan untuk membawa karier Anda ke level berikutnya! Daftar sekarang untuk mendapatkan akses masuk dan informasi detail acara di web cdcupi dan instragram
.jpg)
PT Netmarks Indonesia, a joint-venture company between Indonesia and Japan (Uniadex, Ltd.) established in 1998 is hiring for several positions.
We are Hiring!! Little Ello Learning Center - Kelapa Gading, Jakarta Position: Full Time English Teacher & Math Teacher
Position: Full Time English Teacher & Math Teacher Requirements: 1. Female age between 18-35 years old 2. Have passion in teaching young children 3. All majors & fresh graduates are welcome to apply 4. Teaching experience would be an advantage 5. Have willingness to learn 6. Honest, discipline & trustworthy
WE ARE HIRING PT Japan Indonesian Economic Center (PT JIAEC) yang bergerak dibidang pengembangan SDM melalui program pemaganga ke Jepang saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk: Posisi: Staf Instruktur Pelatihan Bahasa Jepang Penempatan: Kantor Utama PT JIAEC Depok, Jawa Barat
[TAKE THE CHANCE TO BE THE NEXT FUTURE EDUCATORS!] Ingin membangun karier di dunia pendidikan dan siap menjadi pendidik inspiratif masa depan? Kami hadir membawa kesempatan emas untuk kamu yang ingin memperdalam keterampilan penting dari seorang pendidik🤩
Selamat dan Sukses atas Pelantikan Dekan Fakultas dan Direktus Kampus UPI di Sumedang Masa Bakti 2025-2029
Open Visit UPI 2025: Ruang Terbuka untuk Lebih Mengenal UPI
.png)
parent.upi.edu: Platform terbaru bagi orang tua mahasiswa UPI untuk mengikuti perkembangan perkuliahan anak
PT. Yolita Jaya Indonesia, yang bergerak di bidang manufaktur pembuatan jas hujan dan mainan tiup Merk Tiger Head, Rain City, Rallen Star, dan Rallen Beach, membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi yang tertera di Flyer
.jpg)
Penerimaan Pamong Pengajar Pengasuh SMA Taruna Nusantara
Webinar dan Kesempatan Karier: Solusi Cerdas untuk Mahasiswa dan Alumni
PT. Nutrifood Invite You to Being a Part of #RumahKedua
.jpg)
Training of Career Facilitator 2025 "Empowering Lecturers as Career Facilitators : Bridging Education to Employability"
Pelatihan LinkedIn 101 untuk Mahasiswa UPI: Persiapkan Diri Menghadapi Dunia Profesional
Kolaborasi UPI dan LinkedIn Indonesia pada Pelatihan LinkedIn 101
Mahasiswa UPI Ikuti Pelatihan "LinkedIn 101" Bersama Tim LinkedIn Indonesia
Peluang Karier Alumni UPI di SMA Presiden Boarding School Cikarang
Lowongan Guru Bahasa Inggris Part Time (Online) – Sinotif
Pengalaman Bekerja di Jepang: Solusi & Tantangan Dunia Kerja
Eminence Education Centre Membuka Peluang Karier di Dunia Pendidikan
Pelatihan AI & Desain Konten UMKM Bersama SETC
Lowongan Kerja – Penerjemah Bahasa Indonesia–Jepang untuk Departemen Strategi
Kesempatan emas buat kamu yang penuh semangat, kreatif, dan siap menghadapi tantangan nyata di dunia digital!
Kesempatan Magang di Porto: Dari Desain Grafis hingga Akuntansi Inventaris
✨ We are hiring! If you’re passionate about education, check out our job openings for:
Aplikasi Inovatif Dukung Pencapaian SDGs dalam Pendidikan Inklusif dan Kesetaraan
Kabar gembira buat kamu para pencari kerja!
.png)
Universitas Negeri Surabaya (UNESA) memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia (WNI) untuk menjadi Tenaga Kependidikan Tidak Tetap Universitas Negeri Surabaya.
Direktorat Bimbingan Konseling, Difusi Inklusi, dan Pengembangan Karir (BKDIPK) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menyelenggarakan Softskill Seminar Series UPI 2025 dengan tema "Talent DNA & Self-Mastery: Menguatkan Pikiran dan Manajemen Waktu Mahasiswa Gen-Z".
Direktorat Bimbingan Konseling, Difusi Inklusi, dan Pengembangan Karir (BKDIPK) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menyelenggarakan Softskill Seminar Series UPI 2025 dengan tema "Talent DNA & Self-Mastery: Menguatkan Pikiran dan Manajemen Waktu Mahasiswa Gen-Z".
Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menerima kunjungan Universitas Islam Negeri (UIN) Padang, Direktorat BKDIPK dalam rangka memperkenalkan Layanan Konseling
Direktorat BKDIPK UPI Gelar Softskill Seminar Series UPI 2025
Pertemuan Direktorat BKDIPK UPI dengan UIN Imam Bonjol Dalam Rangka Studi Tiru
Direktorat Bimbingan Konseling, Difusi Inklusi, dan Pengembangan Karir (BKDIPK) UPI telah melaksanakan Visitasi Audit Mutu Internal (AMI) pada hari Senin, 20 Oktober 2025.
Direktorat Bimbingan Konseling, Difusi Inklusi, dan Pengembangan Karir (BKDIPK) UPI telah melaksanakan Visitasi Arisp Universitas Pendidikan Indonesia , tanggal 24 Oktober 2025
Mahasiswa Berkebutuhan Khusus, Dorong Kampus Lebih Inklusif dan Setara
Menggali Kebutuhan Nyata Mahasiswa, Memperkuat Jejaring Antar Mahasiswa Berkebutuhan Khusus Serta Menumbuhkan Rasa Percaya Diri Melalui Motivasi Bahwa Mereka Bisa Berprestasi Dan Sukses Di Kampus Inklusif .
“Membangun Sinergi Kampus dan Industri Menuju SDM Unggul di Era Digital” Meneguhkan peran kolaboratif antara dunia pendidikan tinggi dan dunia industri dalam mencetak calon lulusan UPI yang adaptif, inovatif, dan kompetitif.
Badan Bimbingan Konseling, Difusi Inklusi, dan Pengembangan Karir menyelenggarakan Seminar Soft Skills Series 1 dan 2 sebagai upaya penguatan kompetensi non-akademik mahasiswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja dan kehidupan global yang dinamis.
Kegiatan workshop ini pada dasarnya bertujuan untuk memperkuat kompetensi mahasiswa dalam menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif serta memberikan pemahaman yang lebih luas mengenai kebutuhan industri pada era transisi teknologi hijau. Seiring meningkatnya tuntutan industri untuk menerapkan praktik berkelanjutan, kemampuan sumber daya manusia dalam menguasai keterampilan hijau (Green Skills)
Direktorat BKDIPK UPI Melakukan Asesmen Bagi Calon Rektor Universitas Kuningan
.jpeg)
Direktorat BKDIPK UPI memfasilitasi Psikotes bagi Calon Pegawai Tetap Universitas Aisyiyah Bandung
Direktorat BKDIPK Melakukan Kolaborasi dengan Kemenaker dengan tema Empowering Your Potential; Transformasi Diri Di Era Dinamis
Direktorat Bimbingan Konseling, Difusi Inklusi dan Pengembangan Karir (BKDIPK) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) bekerja sama dengan PT Mcro Madani Institute (MMI) menyelenggarakan kegiatan HR Simulation di Gedung University Center (UC) Lantai 1 UPI. Program ini dirancang untuk meningkatkan kesiapan mahasiswa dalam menghadapi proses rekrutmen dunia industri yang semakin kompetitif.
✨ WE ARE HIRING! ✨ The world’s No. 1 English school is opening soon in Cisauk! Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari lingkungan kerja yang kreatif, dinamis, dan penuh kesempatan untuk berkembang.
DIREKTORAT BKDIPK Selenggarakan Diseminasi Laporan Tracer Study UPI Tahun 2025
Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan ESQ bagi Mahasiswa Angkatan 2025 Universitas Pendidikan Indonesia
UPI Selenggarakan Sosialisasi Program Magang BRIN Semester Genap 2025/2026
Smartbridge Indonesia Sosialisasikan Program STAP Bersama Direktorat Bimbingan Konseling UPI
Rapat Koordinasi Capaian dan Rencana Kinerja 2025–2026, UPI Perkuat Jejaring Mitra Industri dan Komitmen Kampus Ramah Disabilitas
Wujudkan mimpimu menguasai Bahasa Jepang dengan metode belajar yang lebih modern dan fleksibel!!
Open Visit UPI 2026 Jadi Ajang Pengenalan Kampus dan Informasi SNPMB bagi Calon Mahasiswa
Penjajakan Kolaborasi UPI–RevoU Fokus pada Peningkatan Kesiapan Karier Lulusan
Bangun Portofolio dan Pengalaman Industri Bersama Digistar Class Intern 2026 Batch 1
Forum Teman Sebaya 4TAB melalui Program 4G4U Perkuat Edukasi TRIAD KRR bagi Mahasiswa
Sosialisasi Studi Independen: LastMile Indonesia dan Sekolah Ekspor Tawarkan Kolaborasi Strategis
Maganghub Soft Skill Programme Sesi 3: Self Efficacy
Kemenaker Paparkan Penguatan Soft Skill Self efficacy untuk Tingkatkan Kesiapan Kerja Peserta
PERMIAS Golden - Colorado Proudly Presents: Talkshow Internasional
Direktorat BKDIPK UPI Hadiri FORTUNE Indonesia Summit 2026: Perkuat Sinergi Pendidikan Tinggi dan Dunia Industri
Direktorat BKDIPK UPI Gelar Penandatanganan Kinerja Tahun 2026
Rangkaian Ketiga 4G4U Hadirkan Talkshow Penguatan Peran Duta GenRe
Koordinasi Persiapan Audit Eksternal Laporan Keuangan 2025 UPI
MGBK MA Jawa Barat dan UIN Sunan Gunung Jati Bandung menggelar webinar nasional yang mengajak guru bimbingan dan konseling menjadikan bulan Ramadan sebagai momentum refleksi dan penguatan kapasitas dalam mendampingi siswa yang kian kompleks.
Diskominfo Jabar Dorong Peningkatan Security Awareness di Bulan Ramadhan
Dalam rangka meningkatkan kompetensi dan daya saing sumber daya manusia Indonesia, Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia kembali menyelenggarakan Program Pelatihan Vokasi Nasional Tahun 2026. Program ini dirancang untuk membantu masyarakat meningkatkan keterampilan kerja (upskilling), memperluas peluang kerja, serta mendorong kemandirian melalui wirausaha.
UPI Gelar Rapat Koordinasi Efisiensi RKAT 2026, Prioritaskan Program Berdampak Langsung
DIT.BKDIPK UPI dan KUI UNPAR Bahas Teknis Kerja Sama Seleksi KNB 2026
Direktorat BKDIPK UPI Gelar Rapat Koordinasi Tarif Layanan Psikologi dan Asesmen Pendidikan
Audiensi antara Divisi Difusi Inklusi dengan Kepala Divisi Rekrutmen Mahasiswa Baru menghasilkan sejumlah usulan konkret demi kelancaran SNBT 2026 yang ramah disabilitas.
Rapat Progress Penyusunan Dokumen Akreditasi Perguruan Tinggi
Direktorat BKDIPK UPI Gelar Rapat Koordinasi Tim Pelaksana Difusi Inklusi untuk Penguatan Layanan Mahasiswa Berkebutuhan Khusus
TRANSISI ENERGI BERSIH INDONESIA BUTUHKAN RATUSAN RIBU TENAGA KERJA BARU HINGGA 2045
KEMENAKER GELAR WEBINAR MAGANGHUB: PENGARUH SOSIAL, KUNCI KARIER YANG SERING DIABAIKAN ANAK MUDA
Navigasi Sejahtera: Mengatasi Burnout dan Stres Akademik di Lingkungan Universitas
ICCN DAN CDAC UMSU GELAR WEBINAR KARIER: FRESH GRADUATE DIMINTA SIAP HADAPI ERA VUCA DAN KUASAI AI LITERACY
🚀 Siap Upgrade Skill di Dunia Kerja? Kenalan dengan Automation & RPA Yuk! 🚀
Company Sharing Webinar bersama Astra melalui platform Virtue by Astra yang dirancang untuk membuka wawasan mahasiswa mengenai dunia karier profesional di lingkungan Grup Astra.
UPI dan NTUT Jepang Jalin Kemitraan Strategis untuk Peluang Mobilitas Mahasiswa Penyandang Disabilitas
Sebanyak 78 Peserta Ikuti Edukasi Inklusi di Auditorium Gedung PPG UPI
Penjajakan kerja sama dilakukan secara daring pada 8 April 2026, membuka peluang rekrutmen tenaga pendidik bagi mahasiswa dan alumni.
Siap masuk dunia kerja? Jangan cuma siap niat, tapi juga siap ilmunya!
Mahasiswa Didorong Kuasai Soft Skill dan Strategi Karier melalui Program Magang Kemenaker
Perluas Jejaring Industri, Tim Divisi Pengembangan Karir BKDIPK UPI Hadiri Mandarin Champion 2026 x Job Fair di Universitas Bunda Mulia
Tingkatkan kemampuan menulis ilmiahmu! Ikuti Pelatihan & Pendampingan KTI bagi Mahasiswa Disabilitas UPI
Seminar Soft Skills series I 2026: Dorong Prestasi dari Kesehatan hingga Kepemimpinan
UPI Perkuat Kompetensi Pengelola Pusat Karier melalui CCOP 1.0 ICCN x Amartha
UPI Gelar SmartBridge Training of Career Facilitator 2026: Wujudkan Lulusan Berdaya Saing di Era Industri
Salah satu indikator penting dalam mengukur keberhasilan proses pendidikan tinggi adalah tingkat kesesuaian antara bidang kerja yang digeluti lulusan dengan kompetensi yang diperoleh selama masa studi. Data hasil tracer study menunjukkan gambaran yang cukup menggembirakan mengenai relevansi lulusan dari berbagai fakultas dengan dunia kerja.
Direktorat BKDIPK UPI Perkuat Koordinasi Pelaksanaan Bimkarsos Gelombang II bagi Alumni Wisudawan
Melalui kunjungan ke Divisi Pengembangan Karir, perusahaan penyalur SDM ke Jepang ini membuka peluang kolaborasi bagi lulusan teknik untuk berkarier di industri konstruksi dan manufaktur Jepang.
Pertemuan virtual kedua pihak menjadi langkah awal penjajakan kolaborasi program motivasi karier, kepemimpinan, dan penguatan soft skills bagi mahasiswa dan alumni UPI.
Melalui BFLP Wave 2, BRI menawarkan jalur karier terstruktur bagi talenta muda yang ingin berkontribusi pada inklusi keuangan nasional.
Berdasarkan hasil tracer study dan umpan balik pengguna lulusan, tingkat serapan lulusan menunjukkan kecenderungan positif dengan kesesuaian yang baik antara kompetensi lulusan dan kebutuhan dunia kerja. Analisis terhadap masa tunggu kerja, relevansi bidang pekerjaan, dan kebutuhan kompetensi menunjukkan pentingnya penguatan keterampilan profesional, pedagogik, dan soft skills. Menindaklanjuti hasil evaluasi tersebut, program studi meningkatkan pembelajaran berbasis praktik, memperluas kemitraan dengan sekolah, industri, dan lembaga profesi, serta memperkuat kegiatan proyek dan pengalaman lapangan.
WEBINAR KEMNAKER "Resiliensi Pencari Kerja: Menjaga Motivasi dan Kesehatan Mental di Masa Tunggu Kerja"
Peningkatan jumlah responden tersebut menjadi indikasi semakin efektifnya pelaksanaan tracer study UPI. Dengan cakupan alumni yang semakin luas, data yang dihimpun dapat memberikan gambaran yang lebih representatif mengenai kondisi lulusan sekaligus menjadi bahan penting dalam evaluasi mutu pendidikan dan penyusunan kebijakan pengembangan program studi.
Ditinjau dari aspek penilaian, kompetensi yang memperoleh apresiasi tertinggi adalah kemampuan bekerja sama, dengan kategori sangat baik sebesar 69,67%, yang mengindikasikan kemampuan kolaboratif lulusan dalam tim
Berdasarkan hasil tracer study lulusan dalam kurun waktu evaluasi, diperoleh gambaran komprehensif mengenai rekognisi kompetensi lulusan melalui sebaran bidang kerja, capaian profesional, serta indikator kuantitatif yang relevan dengan standar penilaian akreditasi perguruan tinggi. Analisis ini tidak hanya memotret distribusi lulusan pada sektor pendidikan
Rektor Universitas Siliwangi buka langsung kegiatan pengembangan peer supporter selama dua hari di Tasikmalaya
Pengumuman Pelaksanaan Program Pendidikan Profesi Guru (PPG) Guru Tertentu Tahun 2026
Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) terus memperkuat sistem penjaminan mutu pendidikan melalui pelaksanaan Survei Kepuasan Lulusan (Exit Survey) dan Survei Kepuasan Pengguna Lulusan
hasil survei kepuasan pengguna lulusan menunjukkan bahwa pengguna memberikan penilaian yang baik terhadap kompetensi
Survei dilaksanakan secara berkala kepada pengguna lulusan yang memperkerjakan lulusan pada TS-3, sehingga sejalan dengan ketentuan instrumen akreditasi terkait keterlacakan lulusan dan keberlanjutan evaluasi mutu
Survei dilaksanakan secara berkala kepada pengguna lulusan yang memperkerjakan lulusan pada rentang TS-1 sampai dengan TS-3, sehingga sejalan dengan ketentuan instrumen akreditasi terkait keterlacakan lulusan dan keberlanjutan evaluasi mutu. Pengumpulan data menggunakan instrumen baku yang telah ditetapkan universitas, dengan aspek penilaian meliputi etika, keahlian sesuai bidang ilmu, kemampuan bahasa asing, penggunaan teknologi informasi, kemampuan komunikasi, kerja sama, dan pengembangan diri.
Survei dilaksanakan secara berkala kepada pengguna lulusan yang memperkerjakan lulusan pada rentang TS-1
Berdasarkan hasil tracer study dan umpan balik pengguna lulusan, tingkat serapan lulusan menunjukkan kecenderungan positif dengan kesesuaian yang baik antara kompetensi lulusan dan kebutuhan dunia kerja. Analisis terhadap masa tunggu kerja, relevansi bidang pekerjaan, dan kebutuhan kompetensi menunjukkan pentingnya penguatan keterampilan profesional, pedagogik, dan soft skills. Menindaklanjuti hasil evaluasi tersebut, program studi meningkatkan pembelajaran berbasis praktik, memperluas kemitraan dengan sekolah, industri, dan lembaga profesi, serta memperkuat kegiatan proyek dan pengalaman lapangan. Dampaknya terlihat pada meningkatnya kesiapan kerja lulusan, kemampuan adaptasi terhadap dunia kerja, dan meningkatnya relevansi kompetensi lulusan dengan kebutuhan pengguna.
Hasil tracer study Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) periode 2022–2024 menunjukkan perkembangan positif dalam penelusuran status lulusan sekaligus capaian serapan lulusan di dunia kerja. Data tersebut memberikan gambaran mengenai keberhasilan program studi dalam mempersiapkan lulusan untuk memasuki dunia kerja, melanjutkan pendidikan, berwirausaha, maupun berkompetisi di pasar kerja internasional.
tingkat serapan lulusan mahasiswa di dunia kerja
Tingkat partisipasi pengguna lulusan selama tiga tahun terakhir menunjukkan capaian yang konsisten dan berada di atas ambang batas representativitas sebesar 50%, yaitu 65% (3.983 dari 6.429 pengguna lulusan) pada TS-3, 68% (4.896 dari 7.790) pada TS-2, dan 86% (6.837 dari 8.223) pada TS-1. Capaian tersebut menunjukkan bahwa jumlah responden telah memadai untuk merepresentasikan persepsi pengguna lulusan terhadap kualitas lulusan universitas.
Sebaran mahasiswa disabilitas di berbagai fakultas dan program studi menunjukkan bahwa pendidikan inklusif di UPI telah menjadi bagian dari penyelenggaraan pendidikan di berbagai bidang keilmuan. Kondisi tersebut sekaligus memperkuat kebutuhan akan layanan yang responsif terhadap karakteristik dan kebutuhan setiap mahasiswa.
