📑

Lowongan Baru

Penayangan iklan lowongan bisa dilakukan setelah anda melengkapi persyaratan yang terdapat dalam formulir profile perusahaan.
Untuk mulai menambahkan lowongan kerja anda klik tombol plus (+) warna hijau
Dashboard Lowongan
Formulir lowongan
Data Isian
Keterangan
Tanggal Mulai
Tanggal awal penayangan lowongan kerja
Tanggal Selesai
Tanggal selesai penayangan lowongan kerja
Bidang 
Keahlian dan Bidang Pendidikan keterampilan yang dibutuhkan, dan tingkat pendidikan yang diperlukan untuk peran ini.
Posisi
Tingkat posisi berdasarkan pada berapa tahun pengalaman yang dibutuhkan dari kandidat. Anda dapat mengacu pada panduan di sini untuk membantu Anda memilih level posisi yang tepat.
Minimal IPK
Pengaturan ini bersipat opsional, jika anda membutuhkan boleh di isi
Salary
Iklan Lowongan yang menampilkan detail rentang gaji cenderung menarik lebih banyak kandidat
Catatan: Anda dapat menggunakan fitur Wawasan Gaji untuk membantu Anda dapatkan informasi mengenai tren kisaran gaji dan buat penawaran terbaik kepada kandidat.
Tipe pekerjaan
Pengaturan ini sifatnya opsional, bisa dipilih Full time atau Half time.
Lokasi Penempatan
Kami merekomendasikan untuk lebih spesifik saat menentukan lokasi kerja.
Persyaratan
Buatlah tetap sederhana dan relevan.
Meskipun Anda mungkin memiliki keinginan untuk mencantumkan semua persyaratan dari kandidat yang sempurna, namun terlalu banyak persyaratan yang tercantum dapat menghalangi kandidat potensial.
Narasi Pengantar
Berikan informasi perusahaan yang informatif, komprehensif, dan lengkap untuk membantu kandidat lebih lanjut tentang bisnis Anda.
Mulailah dengan informasi dasar – termasuk lokasi, industry dari usaha tersebut dan tipe perusahaan misalnya seperti lokal, nasional, atau internasional.
Cantumkan misi perusahaan Anda serta produk atau layanan yang ditawarkan – cantumkan pencapaian pentin dan apa yang membuat perusahaan Anda dikenal.
Bicarakan tentang karyawan Anda – deskripsikan bagaimana karyawan Anda dan apa yang Anda lakukan untuk menjaga standar tetap tinggi.
Deskripsi Pekerjaan
Mulailah dengan ringkasan yang tegas dan menarik perhatian mengenai tugas jabatan dan perusahaan
Ringkasan pekerjaan harus bisa membuat kandidat yang terbaik untuk Anda berpikir “Ya, ini terdengar seperti cocok untuk saya!”
Kandidat perlu tahu, apa yang membuat posisi jabatan tersebut spesial.
Berikan ringkasan terbaik dari tujuan perusaan dan jelaskan bagaiman posisi jabatan tersebut mendukungnya.
Kepada siapa mereka memberikan laporan?
Siapakah para pemangku kepentingan?
Bagaimana peran posisi jabatan tersebut bisa berkontribusi pada kesuksesan perusahaan?
Catatan Umum
Tentukan keterampilan yang dibutuhkan, dan tingkat pendidikan yang diperlukan untuk peran ini.
Tanggungjawab Pekerjaan
Buat inti dari gambaran tanggung jawab posisi jabatan tersebut
Cantumkan hal yang paling penting dan tekankan suatu hal yang mungkin unik dari perusahaan Anda.
Deskripsikan pekerjaan sehari-hari dari posisi jabatan tersebut
Kandidat ingin mengetahui pekerjaan apa yang akan mereka lakukan sehari-hari. Buatlah daftar pekerjaan yang nantinya akan dilakukan oleh kandidat saat bekerja – semakin spesifik maka akan semakin baik.
Tulisakanlah fungsi utama pekerjaan tersebut – empat ataupun lima poin pada umumnya sudah cukup.
Pengalaman Diutamakan
Opsional dengan pilihan (Ya atau Tidak)
Yang Boleh Mendaftar
Opsional dengan pilihan (Mahasiswa, Alumni atau Semua)
Status Publish
Opsional dengan pilihan (Published, Unpublished atau Draft)

Data Isian	Keterangan
Tanggal Mulai	Tanggal awal penayangan lowongan kerja
Tanggal Selesai	Tanggal selesai penayangan lowongan kerja
Bidang	Keahlian dan Bidang Pendidikan keterampilan yang dibutuhkan, dan tingkat pendidikan yang diperlukan untuk peran ini.
Posisi	Tingkat posisi berdasarkan pada berapa tahun pengalaman yang dibutuhkan dari kandidat. Anda dapat mengacu pada panduan di sini untuk membantu Anda memilih level posisi yang tepat.
Minimal IPK	Pengaturan ini bersipat opsional, jika anda membutuhkan boleh di isi
Salary	Iklan Lowongan yang menampilkan detail rentang gaji cenderung menarik lebih banyak kandidat Catatan: Anda dapat menggunakan fitur Wawasan Gaji untuk membantu Anda dapatkan informasi mengenai tren kisaran gaji dan buat penawaran terbaik kepada kandidat.
Tipe pekerjaan	Pengaturan ini sifatnya opsional, bisa dipilih Full time atau Half time.
Lokasi Penempatan	Kami merekomendasikan untuk lebih spesifik saat menentukan lokasi kerja.
Persyaratan	Buatlah tetap sederhana dan relevan. Meskipun Anda mungkin memiliki keinginan untuk mencantumkan semua persyaratan dari kandidat yang sempurna, namun terlalu banyak persyaratan yang tercantum dapat menghalangi kandidat potensial.
Narasi Pengantar	Berikan informasi perusahaan yang informatif, komprehensif, dan lengkap untuk membantu kandidat lebih lanjut tentang bisnis Anda. Mulailah dengan informasi dasar – termasuk lokasi, industry dari usaha tersebut dan tipe perusahaan misalnya seperti lokal, nasional, atau internasional. Cantumkan misi perusahaan Anda serta produk atau layanan yang ditawarkan – cantumkan pencapaian pentin dan apa yang membuat perusahaan Anda dikenal. Bicarakan tentang karyawan Anda – deskripsikan bagaimana karyawan Anda dan apa yang Anda lakukan untuk menjaga standar tetap tinggi.
Deskripsi Pekerjaan	Mulailah dengan ringkasan yang tegas dan menarik perhatian mengenai tugas jabatan dan perusahaan Ringkasan pekerjaan harus bisa membuat kandidat yang terbaik untuk Anda berpikir “Ya, ini terdengar seperti cocok untuk saya!” Kandidat perlu tahu, apa yang membuat posisi jabatan tersebut spesial. Berikan ringkasan terbaik dari tujuan perusaan dan jelaskan bagaiman posisi jabatan tersebut mendukungnya. Kepada siapa mereka memberikan laporan? Siapakah para pemangku kepentingan? Bagaimana peran posisi jabatan tersebut bisa berkontribusi pada kesuksesan perusahaan?
Catatan Umum	Tentukan keterampilan yang dibutuhkan, dan tingkat pendidikan yang diperlukan untuk peran ini.
Tanggungjawab Pekerjaan	Buat inti dari gambaran tanggung jawab posisi jabatan tersebut Cantumkan hal yang paling penting dan tekankan suatu hal yang mungkin unik dari perusahaan Anda. Deskripsikan pekerjaan sehari-hari dari posisi jabatan tersebut Kandidat ingin mengetahui pekerjaan apa yang akan mereka lakukan sehari-hari. Buatlah daftar pekerjaan yang nantinya akan dilakukan oleh kandidat saat bekerja – semakin spesifik maka akan semakin baik. Tulisakanlah fungsi utama pekerjaan tersebut – empat ataupun lima poin pada umumnya sudah cukup.
Pengalaman Diutamakan	Opsional dengan pilihan (Ya atau Tidak)
Yang Boleh Mendaftar	Opsional dengan pilihan (Mahasiswa, Alumni atau Semua)
Status Publish	Opsional dengan pilihan (Published, Unpublished atau Draft)

Profile Perusahaan

Next - Petunjuk Pengguna

Keanggotaan dan Tagihan

Last modified 1mo ago