Management Trainee

Sebuah program Management Trainee di mana Anda akan dipersiapkan sebagai calon pemimpin diberbagai divisi yang ada didalam group SOPRA-PACK. Dalam program ini, Anda akan dibimbing oleh mentor-mentor yang kompeten dan berpengalaman di bidangnya. Program dikemas dalam bentuk in-class training maupun on-job training selama 6-12 bulan dan Selepas masa training dan Evaluasi, Anda akan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi masing-masing.

Deskripsi

1. Participate in a structured training program covering various aspects of our business operations.
2. Gain hands-on experience by rotating through different departments and projects.
3. Collaborate with cross-functional teams to understand the company's operations and business processes.
4. Assist in the implementation of strategic initiatives and projects.
5. Analyze data and contribute to decision-making processes.
6. Adapt to different work environments and cultures during international training assignments.
7. Demonstrate a proactive attitude towards learning and professional development.

Spesifikasi

• D3/S1 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri, Finance & Akuntansi/Ekonomi Maximal kelulusan tahun 2020
• Memiliki pengalaman dalam melakukan riset atau penelitan
• Memiliki minat di bidang manufakturing
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
• Memiliki daya analisa teknis yang baik
• Mampu bekerja sama dengan baik di dalam tim
• Tangguh dalam menghadapi tantangan

Catatan Umum

This program offers a unique opportunity for ambitious individuals to launch their careers. As a Management Trainee, you will undergo comprehensive training and development to prepare you for future leadership roles within the company.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Management trainee adalah program percepatan karir yang didesain khusus oleh perusahaan untuk mempersiapkan pemimpin-pemimpin berkualitas, dengan jenjang karir tertinggi sebagai manajer pabrik atau manajer produksi dalam satu pabrik. Program management trainee dilakukan dengan metode on-the-job training, dimana calon-calon pemimpin belajar secara langsung di lapangan dan di akhir program menyampaikan pertanggungjawaban terkait hasil belajar.